下，所谓的工业，很多都得靠手搓，更显得人力的重要性。
高端技术人才程诺是不缺的，就算是缺，继续挖人便是了，一两个便够用了。
而且除了留美学生外，他已经有了新的目标。
然而下面配套的技术工人，就是比较难寻了，需要额外抽出大量时间去培训，即便这样，培训后的结果也差强人意，还得再经过长时间的实际操作训练，才能提高产品精度。
在这种情况下，还得走挖人的路线，把有一定上手经验的工人成建制招录过来，专业培训后再改行，要比从白纸开始训练，效率高多了。
而目前上海工业技术工人最集中的行业，莫过于航运业，程诺的主意便打到这个上面来。
至于为什么找虞洽卿而不是自己亲自来，也是出于隔行如隔山的道理，防止一些老油条欺负新人，扔些歪瓜裂枣，况且还是挖人，实在是惹人生恨。有这位“洽老”出面，不怕问题解决不了。
况且双方的利益绑定在一起，经过虞洽卿招来的人，综合素质也更有保障。
若是成功招取一批优秀的工人，可留下一部分继续打磨造船工艺，到后面技术成熟，设备攒够时，便可重新造船。
重铸海运大国
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