调研、走访单位，基本上熟悉了宁阳各单位的基本情况，安排组织部对街道办主任、科技局副局长、政府办督查室主任、县委办副主任四个岗位拿出人事调整方案，并对人选进行了授意，准备试探一下常委会的水深浅，接着又找王鸿涛进行沟通。
听着柳天才的人事安排，王鸿涛就一个感觉，没有规矩可循，忍不住问：“柳书记，政府办督查室主任人选，不知道赵县长是什么意见？”
柳天才毫不在意的说：“人事调整要顾全大局，相信赵县长也能理解，也不是什么重要的岗位。”
柳天才很强势，就是想试探一下这个女县长的态度，拿捏一下是必要的。
王鸿涛又说：“书记，县委办副主任可以在内部考虑吗？如果用了这个副镇长，同志们可能会有情绪。”
“能有什么情绪？干部就要能上能下，服从管理”，可能意识到态度有些生硬了，出工作角度考虑，柳天才又说：“那这样吧，那个副镇长的位置空缺出来后，从县委办选个人下放任职吧，办公室也能轮转一下，调动大家的积极性。”
至于科技局副局长人选是孟丽，王鸿涛不用脑袋都能想到是为什么，也懒得继续说了。
回到办公室没多久，王成龙就
-->>(第2/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）