经过三天的加班加点，财政局、人事局拿出了初步的调资方案，工作人员没有一点加班的烦恼，干的是兴致勃勃。
王鸿涛拿到方案后，表示同意，并决定立即召开政府常务会和区委常委会，研究此项工作。
11月15日，镇北区政府召开常委会，专题研究调资问题。
人事局长康义汇报：“各位领导，按照王书记指示，根据全省十强区及西部百强区奖励标准，区人事局联合组织、财政等部门，初步拟定了全区干部调资方案，根据职级计划为，在工资绩效部分新增：科员400—500元之间，副科级500—600元之间，正科级600—700元之间，副处级700—800之间，正处级为900元，并建议调资起步时间为2013年1月，补发10个月的新增部分，共涉及干部职工13000余人，需补发1.014亿元，现提请区政府常务会审议，如通过需报市人事局审批。”
王鸿涛说：“同志们，此次调资是为了补齐镇北与市里的待遇差距，都是干工作，都在市区，咱们也不是后娘养的，凭啥比市里拿的少？同工不同酬？更何况咱们的工作干的很不错，而且区财政也能支撑此次调整，所以很有必要提高一下干部职工的待遇，调动一
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