注重结果，从上到下每个人都有任务指标，完不成立马走人。
高层管理对下层疯狂施压，不问过程，只问结果，在这里你真的可能一飞冲天，王友朝负责市场，从加入佳美食品成为一个普通的市场推广，到中层管理，只用了五个月时间。
五个月时间，他已经被压榨干了，下层不断的有人冲击上来，他如果不能往高层走，就只能平调其他部门，三次平调后，按照内部规定就会被开除，所以才冒死一搏。
高压力、高指标就意味着高收入，佳美食品的工资是其他食品企业的两倍，如果算上股权分红，十倍以上！
报道的最后写到，这就是佳美食品疯狂冲击市场的原因，我们的记者接触了一些终端市场老板，他们的描述是，佳美食品的那帮人跟疯狗无异！
早上七点多，陆峰坐在椅子上看着报纸，面前摆着早餐，多多坐在那吃着面，悄咪咪的看了好几次陆峰。
“爸爸！”
“嗯？”
“我想你。”
“我这不是就坐在你面前嘛。”陆峰低着头看着报纸道。
“可是我这么多天，一直在想你，我觉得...我觉得看你几眼，不足以弥补我对你的思念，我想多看你一
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