后再也没有驾驶过。
态度不积极，也不热爱汽车销售。
咸鱼心态，没有事业心。
沟通能力和解决问题能力倒十分过关。
然而汽车销售企业最终还是录用了她。原因是，最近世道不安全，好多员工离职回乡，汽车销售企业急缺人手。
所以贴出来的招聘要求是一回事，实际上的招人要求是另一回事。
反正还有试用期，条件不符可以磨合，磨合不了可以辞退，之后再招新人。
相反，磨合的不错，哪怕能力差了点，没完全达标，汽车销售企业也愿意把人留下。
“招聘就是一场双向欺诈。”云昕轻声嘟囔道。
“公司业务包括整车销售、零配件、售后服务、信息反馈，所以工作人员必须负责整车销售、客户咨询，整理各类车型的销售资料和客户档案，售前业务跟进、售后客户维系，对已成交客户进行车辆使用情况的追踪服务。”给云昕科普的是销售部经理，她看起来30岁不到，穿着西装，打扮的很漂亮，有一种知性都市丽人的美。
“听懂了吗？”见云昕疑似走神，经理乔芸蹙眉问。
“懂了。”云昕把经理刚才说的话重复了一遍。
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