下。”
乔治同意，然后说到：“好，你今晚辛苦一下，有什么异常及时给我发消息。”
“好的。”正好这时候两个人也回到了调度大厅，彼此道别之后，两个人收拾好东西之后就离开了。
回到家里之后，科顿把早上做的小煎饼热了一下，一边吃一边仔细的看着有关亚当森的投诉记录，记录上的说辞五花八门，但是在科顿翻看两遍之后，其实也总结出一些规律：第一是专业技能不够，第二就是沟通能力不强。
但是在看到这两点的时候，其实科顿是非常吃惊的，因为他记得在入职流程上的第一条就是会进行这两方面的考核，考核之后才会进入接下来的面试环节，既然亚当森笔试和面试都过了，那就不应该会出现这种情况啊？
科顿慢慢停下吃东西的动作，咬着叉子坐在那里思考着，看来明天要去跟乔治说一声，看看能不能找到亚当森当初入职的考试试卷和面试记录了。
打定注意，科顿放下那份资料，开始专心将剩下的食物吃完，然后将吃完的空盘子放进洗碗机里，在沙发上休息一会消消食，就去跑步机上跑一段时间。
之前在养伤期间，每天早上埃迪都会叫他起来督促他锻炼身体，不会是强度很大的训
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