手上啃着,人却已经回到自己的座位上开始和晚班的负责人进行交接。
看着又是厚厚一沓的报告,科顿其实挺佩服苏的,每天都要看这么多的资料，还要处理那么多的事情,心脏和精力是真的强大。
调度中心没有休息的时间，每分每秒都要有人去值班，而恰巧今天乔治有事无法过来，只能由科顿自己独自进行调度。一上午不断有事情找科顿确认，搞得他不能专心的观察亚当森的调度能力，只能偶尔有时间去瞄一眼，不过在他有时间的注视下，亚当森的调度还是中规中矩没有什么差错。所以，这让科顿更加不明白亚当森的投诉是从哪里来的。
正想着，就又有人过来找科顿签字，在审视了上面的内容之后，科顿就在文件上面签上自己的名字。
想起自己昨天晚上想到的那个点子，科顿还是去找苏去商量一下。
“你是说，你想要在调度中心内部进行一次心理测试？”苏听到科顿的提议觉得十分的惊讶。
“是的，苏，这时我昨天开会的时候想到的，虽然上面的领导提出要降低甚至消除投诉的意见有点不太现实。但是，我昨天晚上也认真的看了上面投诉的内容，虽然有些像是没事找事，但是上面有些内容还是能反应出来一些
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