第4章:虚无的国族主义与被挑起的战争(第17/29页)
权分红基金」。
第六条:共济基金用途
工伤与医疗支援:
轻伤休养不超过一月每日补贴1里弗;
重伤需手术或休养超过一月按照「丧失工值b例」支给300–600里弗不等。
完全失能者可领取「养老金」,金额相当於其平均月分红的70%。
养老金:
离退人员,可依现职时累积之GU份,自「年度GU权分红基金」持续领取分红,以供养老所需。实际领取金额,取决於合作社当年度营利及新GU稀释後的旧GUGU权占b。
教育与技能培训:
每月提拨5%於共济基金,用於开设读写与技术讲习补助;
技术类成员参与教学者得额外0.2工值奖励。
紧急救助:
会员因天灾、家庭突发事件或其他特殊困境,可申请「紧急救助补助」,并由监察小组审议通过後发放。
第七条:财产与工具管理
印刷机、锻造设备、纺织机等生产工具,全部属合作社集T所有。
第八条:退出与转让
退出程序:
成员不得任意退出,需提前一月
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