新厂那边也有不少行政事务要操心起来，何琳不得不匀出很多时间去帮三个女孩处理不少琐碎的杂事，杨文元便考虑把人事部跟行政部分开，在行政部增设一个专职人员，以缓解目前的繁忙。
报批增人的文件下来后，何琳就着手招聘起来。这个职位说高不高，但要求却不低，不仅要细心、耐性好，还得会跟人打些交道的。何琳在应征者中挑来选去，总难如意，有点资历的要么夸夸其谈，要么漫天要价，她一方面反感，一方面也担心这样的人公司留不住。
最终她看上的是个学历不高且没什么企业经验的女孩，叫叶菲。
叶菲不仅反应速度快，更难能可贵的是她谈吐非常诚恳，对自己的优点、弱处都能作出客观的评说，而且也例举了自己能胜任这份工作的种种实际强处，她不夸张、实事求是的态度给何琳留下了很不错的印象。
杨文元却提醒何琳，带一个毫无经验的新人需要不小的投入，会很累。何琳思考后还是决定要叶菲，她不怕带新人，只要对方有潜质，小夏不也是她一手带出来的。
事实证明，她没看走眼，叶菲年纪虽轻，但是思维敏捷，又肯干，性格也好，待人热情，一张甜圆的脸上永远都挂着笑容，仿佛没有烦恼似的。
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