机器方面，不会有太多经验。而且招这样的过来，你挖人家过去，起码得给个正式工的身份吧。
所以哪怕学徒工人操作机器，汽车厂也不能要。哪怕是调过来依然当学徒工，也是不能要。因为你现在招了学徒工，就影响后面挖人了。
现在要挖老师傅，除了利益，汽车厂也给不了其他的。厂里要是有高级技术工，有些职工为了学技术提升技术级别，可能会主动跳槽过来。但汽车厂现在有那样的师傅，就不愁招工的事情了。
要挖人，你还不能给高工资，因为工资不是厂里定的，是按照级别制度定的。你最多多发一些福利，但这方法也是不可行的，在义安能有的高级操作工也最多就是四五级了，更高级的也没有。你现在缺少人，单独给发一些福利，但以后进来的同意级别的师傅呢。到时候只给操作工发，不给其他工发区别对待嘛。
给不了技术，涨不了工资，福利也不能单独对待，所以挖人的方式就少了。
所以这年代挖人最有效的办法，其实都是从对方家庭入手的。住房拥挤问题，家庭小孩工作安排问题。
说到这就体现出了街道办的优势了，工厂跟街道办处理好关系，这时候就用的上了。这片区域，谁是机械操作工，家
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