为新任小组长，需要和其他组长例行会议，会议内容很简单，念念周报日报，月末了，催催每月任务进度啥的，最后要求每个组长提一个问题建议。
是的，很奇葩。这个建议还要和公司经营理念吻合，致力于促进公司有效发展。
各位老油条组长们可谓是从全方位提出各种刁钻的建议，但都是一个意思：天神科技已经很牛逼了，如果能改善员工积极性、优化某某员工、对其颗粒度、打通逻辑底层等等，就可以更牛逼巴拉巴拉一堆。
而主持会议的人选也很意想不到，不是洛慈，而是零一。
零一耐心地接收每一位组长的建议，转而看向苏晚星，“周惜，你有什么想法？”
苏晚星倒是问题一大堆，筛筛减减只剩下一个可问的问题：“为什么基层人员不用ai？这样不是能有效提高效率么？”
同样的问题，苏晚星问过很多同事，他t们一致表示很惊讶，显然固有思维里根本没有ai替代基层的意识。
就像问一个人为什么要洗澡一样离谱。
零一很明显顿了一下，“第一，开发人工智能类的机器人费用十分昂贵，期间维护养护的费用扫十年大街都挣不回来；第二，普通人大脑的开发程度极低
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