领导的，不仅要思考如何让厂子发展更好，还有注意厂子内部氛围。”
“现在是没办法，只能委屈委屈小孙同志，之后我肯定会有所表示的。好不容易发现这么个人才，我肯定要好好培养。”
董复兴长叹一口气，冷静下来。
对于周宁国如今的处境他确实很了解，唉，只能委屈小孙了。
孙梦毓提交报告时虽没特意避着人，但她无足轻重之人，也没人关注，自然办公室里的人都不知道孙梦毓还去过办公室。
所以等到董复兴来办公室叫孙梦毓，此时在办公室内的技术员都很惊诧，待看到孙梦毓跟着董复兴出去，他们纷纷讨论。
高畅听着同事的议论，悄声和王宏斌说：“你说咱们主任叫这个小新人干嘛？小新人来厂子快两个星期，没见她表现出啥突出的。哦，不，还是有的，心态特别好。”
一直没人搭理，竟然一点不见着急，每天非常安静的来到办公室。哪怕他们讨论的再激烈、大声，一点不见他们烦恼，也从不参与他们之间。不仅这个小新人，另一个也是这样。
高畅有时都有种错觉，不是他们不搭理这两个小新人，而是这两个人隔绝他们。
王宏斌放下手里的资料，
-->>(第6/10页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）