尔和亚历山大技术团队引入厉氏集团总部，作为创新计划的核心力量。然而，他的这一连串**「亲欧」和「重文化」**的举动，已经在厉氏集团内部，特别是那些跟随厉霆琛打下江山的老一辈董事心中，引起了强烈的不满和警惕。
>沈渊推门而入，脸sE带着一丝不易察觉的忧虑：「副总裁，长老会的例行会议通知。他们要求您对全球青年创新支持计划和欧洲并购的前期投入费用进行一次详细的解释和审核。」
>厉承光的眼神瞬间收紧。他知道，这不是一个简单的例行公事。
????第二幕：内部的挑战与Y影的浮现约350字
*场景：厉氏集团最高层董事会会议室。
*情节概要：在长老会上，以资深董事厉泽铭为首的保守派，公开对厉承光的新策略提出质疑，认为其「过度理想化」和「缺乏效率」，试图利用集团内部的程序来制衡厉承光。
>JiNg彩片段：
>会议室里，氛围冰冷而沉重。十几位头发花白的董事会成员坐在长桌两侧，他们是厉氏集团的根基，也是权力的象徵。
>厉承光坐在主位上，艾米莉亚作为他的战略顾问，陪同出席。
>厉泽铭，
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