事，十二种不同的职场角sE与情境，具T而微地演绎「课题分离」这把心灵手术刀，如何JiNg准地切开工作中最常见的纠结与痛苦。
这不是一本理论教科书，而是一场纸上的职场实境练习。我相信，真正的觉醒，发生在理论与自身经验碰撞的瞬间。
十二则故事，十二面职场觉醒的镜子：
书中的十二个故事，犹如十二面镜子，分别映照出职场中不同面向的界线难题：
第一则故事，侧重於拒绝情绪绑架，重建个人专业边界。
第二则故事，探讨新晋管理者如何从盲目承担到明确领导的蜕变。
第三则故事，打破「高情商」迷思，重新定义同理心与界线的并存之道。
第四则故事，描绘在权威文化中，一个沉默者如何找回自我主张的勇气。
第五则故事，直视上下级关系中，角sE错位所带来的情感耗竭。
第六则故事，剖析团队中「lAn好人」现象背後的心理补偿机制与管理对策。
第七则故事，面对T制X的推诿卸责，如何坚守专业1UN1I与个人原则。
第八则故事，在重视人情的情境中，学习区分友善互助与公私分明。
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