。
省委书记告诉他，中央考核组来了，主要是对省党政班子进行年度考核。
明天，省直机关要召开部委厅局级干部大会，做考核动员。
庾明接到通知，立刻找来秘书长，让他通知到政府班子每一个成员。
年度考核，是公务员管理的一项重要内容。
按照上面的说法，考核的目的是优胜劣汰，奖勤罚懒，激励人们奋进向上的精神。
这种考核制度刚刚实施时，还真挺吓人的。
后来，年复一年地考核下去，人们也没发现哪个优秀的人得到什么提拔奖励；更没见哪个素质差的人被淘汰下来。
大家对此也就麻木了。
但是，由于这毕竟是一种考核，所以，尽管大多数人对此不以为然，仍然有两种人对这种考核顾虑颇多，这两种人，一种是特别优秀的人，他们希望通过考核，能让领导和群众肯定、张扬自己的成绩，最好能提个一官半职或者是得上一笔奖励，对自己的一年的辛苦有个交待。
另一种就是特别差的人，他们平时工作不卖力，领导不中意；再加上人缘处得不好，在某件事儿上惹了众怒，弄不好就会在群众测评中丢票又丢人，最后连官职也丢掉了。
-->>(第9/12页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）