省是一个工业大省，在全国的经济发展和社会进步中居于十分重要的地位，建设好省领导班子，对搞好全省工作至关重要。
这次年度考核，是中央的一次重要工作部署，希望各位同志配合我们的工作，积极反映情况，提出问题和建议，协助我们做好这次考核工作。
我们住的是北省宾馆818房间，联系电话是**，大家有问题可以随时和我们联系。
坐在台下的人，本来是想聆听中央领导重要讲话的，没想到对方拿着稿子念了一气。
于是下面就开始有了议论：这么大的领导，怎么还念稿子呢？是啊，他应该甩掉稿子，来个即兴讲话。
这么严肃的场合，不拿稿子发生口误怎么办？人家这叫庄重、慎重。
算了吧，故作深沉。
没劲！他这张稿子，是个万能稿子，到了哪个省都是这么一念。
只要把省的名字换了就可以了。
有个副省长甚至开玩笑直接开到了庾明身上：庾省长，过去，你关部里下去考核干部，是不是也拿着这套稿子到处念？庾明听到这声问，回过头来，朝那个副省长做了个弹脑壳的手势，然后笑了笑。
呵呵，就是这个样子嘛！看来，这位考核组长念的还是当年庾省长用过的稿子哪！接下来，周围是一阵吃吃的偷笑。
不过，考核组的工作安排可不像人们议论的那么简单。
考核组长讲完了话，接着就真刀真枪地动真格的了。
省委组织部的人一个人拿了一迭《考核问卷》逐个发到与会者手里，要他们当场填写。
《考核问卷》一共有四张，其中省委、省政府、省人大、省政协每套班子各占一张。
每张的问卷上都印了各班子人员的名字，每个名字后面分列了思想道德、工作能力、出勤情况、工作业绩四项内容，第项内容下面划分了优秀、良好、称职、不称职四个等次。
拿到问卷的人都要在相应的人员、等次对应的空格里打上勾，按照问卷设计的初衷，似乎只要这么一问，一答，一个干部的德、能、勤、绩情况就可以一目了然了。
然而，虽然接到问卷的人都是些高级人物，但是他们对回答这个问卷的问题似乎显得很不耐烦。
有些人拿过问卷草草一看，就忙不迭地在优秀等次的空格里打上了勾。
“人家肯定都优秀，不优秀以当领导吗？”他们一边飞快地打着勾，嘴里还不停地为自己的做法解释着，这样，有的人刚刚接到问卷，几乎不到一分钟的时间就划完了，然后急不可待地要往会场外面走。
考核组长大概也看出了这部分人的浮燥，立刻在台上提醒说：五分钟之内不得退场！于是，这些已经站起来的人不得不重新坐下，在划好的问卷上描了描，看看手表的指针到了规定时间，便腾地站起来，一个个赛跑似地将问卷投进了预先设置好的考核箱里。
人们投卷完毕，考核组委托省委组织部的工作人员将问卷收起来，放到信息中心的计算机上进行扫描汇总。
不一会儿，汇兑结果出来了。
考核组长拿过来结果一看，不由地大吃一惊！第二卷：厄运当头第263章录音电话考核组长之所以吃惊，是因为这次问卷结果出现了意外。
通过多年的考核实践，他认为这种问卷考核不过是在正式考核之前搞一次民意测验，了解一下领导班子在民众中的基本评价。
一般情况下，问卷的结果都是得优秀等次的人多，得称职等次的人少，而不称职那一档，基本就没人填写。
即使个别有填写的，也是个别人为了泄一下私愤。
通常，这种问卷不会影响考核大局。
但是，今天的考核问卷一汇总，却出现了两个十分意外的情况：一是在副省长吕娴的总体评价中，有一半的人填写了不称职；二是在副省长龚歆的总体评价中，有一半的人留下了空白，采取了弃权的态度。
一半，这是个不小的数字。
今天，参加会议的人总共500人，一半人就是250人。
如果一个副省长得不到半数的赞成票，今后的工作可怎么做下去呀！不过是一次火力侦察似的预作测，结果就出现了这种问题。
今后开展正式考核，说不定还会出现什么意外哪！面对这个不应该出现的结果，在场的人员不仅是感到惊讶、意外，吃惊，甚至都有点儿害怕了。
因为，这种情况，是他们不想看到的，也是上级
-->>(第1/4页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）