话那头早没春的影了，只有嘟嘟嘟的挂机声。
我哈哈一笑，电话把赵琴叫过来，把科里最近的几件事布置了一下。
赵琴由于是学生会主席，又是研究生毕业，组织能力、文字能力都不是问题
，我基本把她作为科办公室主任来培养了。
一个是主要呼吸常用药的降价，一个是常见呼吸疾病检查项目的降价，同时
，对今年开展职称评定的事，根据前几次公开的细则再次交代了几点。
除了几个主治医师升副主任医生的名额外，重点是增加了2个主任医师的名
额，这是我从马院长那儿弄来的指标，而且明确提出来评定主任医师，不仅要看
论文数量，关键要医生看门诊数量、人均患者的费用支出、以及患者对医生的评
价。
这个评价体系是我在当主任时就谋划好的，这次上任为院长助理，我就刚好
拿出来试一下。
赵琴这样的年轻学生，有创新意识，没有那么多条条框框限制，就按照我的
要求修改完善了职称评定细则，公布征求意见后正式在此次评定职称时使用。
尤其是通过智能短信，
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