更多了！
10月5日，冰芯的评估团队抵达德仪总部，开始进行属于他们的挑选。
冰芯的工作会相对难做，因为，这意味着入职工程师们要远走中国，势必极大影响他们的选择。
又过三天，经过小半个月在德仪的奋战，易科初步筛选出146位员工，冰芯则是列出一份多达348位的工程师名单，但后续的选择权就交给对面了。
易科和冰芯能够提供的优势就在于可以保证他们的薪资待遇不会下滑，可是，德仪的员工确实拥有更多的选择，未必真的想加入手机厂商或者远走中国乃至尚在计划中没有影的德国工厂。
10月10日，方卓离开达拉斯，飞往“低配硅谷”奥斯汀，德仪这里仍旧留下了易科与冰芯的迷你团队，用以面对面处理被选中员工的问题与需求。
“终于不用面对堆成山的简历了，经济危机一来，大家都不好过啊。”
即便坐在客机里，方卓眼前仿佛还是这些天的所见所闻。
没有什么比这种时候更像是傀儡的时刻了，因为涉及对技术的评估，这是他几乎没法发挥长处的领域——总不能靠蒙吧。
这几天除了顺便多了解德仪的内部运作，方卓的主要工作就
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