足足三分钟之后，徐昌铭才惊愕的喊了出来：
“哈？只有考试守则，没有任何参考资料？”
连参考资料都没有，这考试要怎么考？
难不成全看员工的临场发挥吗？
“不对，没那么复杂。(精彩小说就到 https://www.shubaoer.com 无广告纯净版)”有多年做题经验的徐昌铭立刻做出了判断，“如果是不发参考资料的考试，那涉及到的专业性问题应该就不会很多……应该是类似问卷一类的题目。”
例如在公司遇到xx情况的时候，给出abcd四个选项，问应聘者该怎么办。
然后岿光公司的人事通过这份
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