情绪低落的动物，哪怕被圈养起来好吃好喝，寿命同样不会有多长。”
“动物一旦死亡，又需要花钱买进新的动物，这一来一回，成本也挺高的。”
“而且，有些动物如果情绪异常，很容易出现伤害饲养员的情况，那个时候无论是对动物园的声望还是对集团的声望，应该都有不小的打击……”
“……”
园长侃侃而谈，向杨总痛陈利弊。
杨若谦觉得差不多了，理由够充分了，于是点点头：“你说的有道理，那就按你说的来吧……还有其他什么想法吗？”
园长其实还有很多话要说，却没想到大老板竟然答应的这么快。
“啊，没，没有了，这样就足够了。”
杨若谦叹了口气，招呼园长坐下，语重心长的说道：“看你的样子，你还没有完全摆脱上一份工作对你的影响，也没怎么适应岿光集团的工作环境。”
“当然，这不是你的责任……毕竟你从入职到现在都没到公司总部去过一次。”
“我再重申一遍，在我们公司，最需要的就是天马行空的想象力和创造力。只是减少一部份动物表演，叫什么创意呢？这样的改变，和其他普通的野生动物园又有什么本
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