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课题分离:职场觉醒的12则故事

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第一则故事《我只处理我的课题》1-4(第2/5页)
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唤她:快起来,拍拍她的背,告诉她「没关系,我来」,然後俐落地接手,让一切回归「正常」。这样最快,最省事,大家都会松一口气。

    但她没有动。

    她只是静静地坐在原位,等待张雅婷最初的激动情绪稍缓。会议室里只剩下压抑的哭泣声和尴尬的沉默。几秒钟後,林若晴才开口,声音清晰、平静,不带丝毫责备,但也没有任何过度的温情:

    「雅婷,我看得出来你现在情绪很激动。我们可以暂停五分钟,让你先去洗手间整理一下,或者到旁边的休息区喝杯水,冷静一下。」她顿了一下,目光扫过在场众人,最後回到张雅婷身上,语气温和却带着不容逾越的界线:「等你情绪b较稳定,能够继续进行简报时,我们再开始。我们可以提供协助,但你要先冷静下来,完成你负责的部分。」课题分离

    这番话像一块冰,投入了原本期待着温暖援手的热油中。

    张雅婷愣住了,她抬起泪眼,难以置信地看着林若晴。她预期中的安慰与救援没有到来,取而代之的是一种近乎「残酷」的冷静。那眼神彷佛在说:「你的情绪是你的,简报是你的责任,你必须自己面对。」

    委屈、羞愤瞬间取代了之前的无助。张雅婷用力抿住嘴唇,狠

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