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课题分离:职场觉醒的12则故事

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第一则故事《我只处理我的课题》1-4(第3/5页)
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狠地瞪了林若晴一眼,彷佛她是那个施加压力的元凶,然後一句话也没说,转身冲出了会议室,留下「砰」的关门声在寂静的空间里回荡。

    会议室内的尴尬几乎要凝结成实质。陈泰明r0u了r0u太yAnx,低声抱怨:「Ga0什麽??」其他同事面面相觑,有人不赞同地看向林若晴,觉得她这次真的太过铁石心肠。

    然而,在一片低气压中,却开始有了不同的声音。

    「若晴姐??这次是不是有点太严格了?」会议後,年轻工程师阿杰在茶水间小声地问,他脸上还带着对张雅婷的同情。

    团队里另一位资深工程师,老周,却一边冲着咖啡,一边若有所思地cHa话:「严格吗?我倒是觉得??有点道理。」他搅拌着马克杯里的咖啡,慢条斯理地说:「雅婷不是第一次这样了。每次压力一大就崩溃,然後若晴就得放下手边所有工作去救火。我们是不是??太习惯有人收烂摊子了?」

    这句话像一颗石子投入平静的湖面,激起了涟漪。

    另一个同事也加入讨论,语气带着反省:「老周说得对。我们好像都把若晴的帮忙当成理所当然了。这次她没出手,我才发现,原来我们一直无形中在纵容这种依赖。雅婷确实需要学习自

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